Société de la connaissance et gouvernance
Les enjeux du défi sur la société de la connaissance concernent l’emploi, le chômage, la formation, l’éducation ainsi que la recherche et le développement. La bonne gouvernance doit, quant à elle, aider notre société à évoluer en associant toutes les parties prenantes.
Apprendre, accompagner, transmettre…
Pour répondre aux problèmes du marché du travail dans son ensemble, il sera nécessaire :
- de disposer de personnels qualifiés, en particulier parmi les jeunes, afin de répondre aux défis économiques de l’innovation
- d’assurer la durabilité du développement économique des territoires
- d’améliorer les compétences et l’accès à la formation tout au long de la vie, pour l’ensemble de la population, notamment les individuels moins qualifiés et les décrocheurs
Des actions à mettre en place
Des actions principales devront être menées :
- donner du travail, un emploi et une formation à un plus grand nombre de seniors, de femmes et de jeunes, mais aussi de migrants et de personnes peu qualifiées
- améliorer la qualification globale de la main d’œuvre potentielle existante et des générations qui arriveront prochainement sur le marché de l’emploi